Mars Culture | Comparably
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Mars Compagnie réclamée
In 1911, Frank C. Mars made the first Mars candies in his Tacoma, Washington kitchen and established Mars’ first roots as a confectionery Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
373
TOTAL
NOTATIONS
2518

Mars Culture d’entreprise

Culture Mars

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de Mars est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Mars

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Grant Reid Mars' CEO
Grant Reid
75 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Mars travaillent généralement 9.5 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Mars signalent que le rythme de travail est modéré
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Mars ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
77% des employés de chez Mars sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Mars prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
67% des employés chez Mars déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Mars reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
67% des employés de Mars appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Mars savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mars que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mars l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What's the best part of your job at Mars?

Demandé à all employees à Mars

  • my work.- sourcing in supply chain

Voir les réponses »

How secure do you feel at your job at Mars?

Demandé à all employees à Mars

  • unsecured

Voir les réponses »

How can I improve my chances of being hired at Mars?

Demandé à all employees à Mars

  • have more experience

Voir les réponses »

What part of Mars's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à Mars

  • growing: marketing challenges : supply chain i think.

Voir les réponses »

What are the most important soft skills to be successful at Mars?

Demandé à all employees à Mars

  • clear communiction and ability to lead a team

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Mars

Visa H1B

En 2019, Mars a appliqué pour 27 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 74% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

27
Total appliqué
  • 74% Accordé (20 sur 27)
  • 4% Refusé (1 sur 27)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 27)
  • 22% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (6 sur 27)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mars

top 15% Sexe

Mars se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mars

Top
30%

Mars se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
24
Score eNPS
54%Promoters
16%Passives
30%Detractors

Mars Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Our objective as a company is to create a mutuality of benefits for all of our stakeholders through our operations. We strive to do this by putting our Principles into action every day to make a difference to people and the planet through our performance.

Apprendre encore plus

Mars Coup d’oeil sur la culture

Les employés 373 chez Mars ont examiné Mars dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 373 Mars donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mars sont satisfaits de leur rémunération totale à Mars , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mars sont généralement satisfaits de leur équipe. 373 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Mars sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Marscroient que l'environement chez Mars est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mars est modéré . Envirion 54% des employés chez Mars travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mars sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Mars savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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