Matthew Pritzker Company Culture d’entreprise

29 des employés de chez Matthew Pritzker Company ont examiné Matthew Pritzker Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 29 Matthew Pritzker Company donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Matthew Pritzker Company sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Matthew Pritzker Company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Matthew Pritzker Company sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Matthew Pritzker Company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Matthew Pritzker Company croient que l'environement chez Matthew Pritzker Company est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Matthew Pritzker Company est un peu lent . Envirion 56% des employés chez Matthew Pritzker Company travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Matthew Pritzker Company sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.