Mayer Brown Culture d’entreprise

13 des employés de chez Mayer Brown ont examiné Mayer Brown dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Mayer Brown donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mayer Brown sont satisfaits de leur rémunération totale à Mayer Brown , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mayer Brown sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Mayer Brown sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mayer Browncroient que l'environement chez Mayer Brown est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mayer Brown est modéré . Envirion 40% des employés chez Mayer Brown travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mayer Brown ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.