Merrill Gardens Culture d’entreprise

96 des employés de chez Merrill Gardens ont examiné Merrill Gardens dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 11 journées.

Globalement, les employés de 96 Merrill Gardens donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Merrill Gardens ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Merrill Gardens , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Merrill Gardens ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 96 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Merrill Gardens sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Merrill Gardens croient que l'environement chez Merrill Gardens est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Merrill Gardens est confortablement rapide . Envirion 61% des employés chez Merrill Gardens travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Merrill Gardens ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.