Merrill Gardens Culture Company

96 dipendenti di Merrill Gardens hanno esaminato Merrill Gardens attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 11 giorni fa.

Nel complesso, i 96 Merrill Gardens dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Merrill Gardens non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Merrill Gardens, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Merrill Gardens non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 96 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Merrill Gardens sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Merrill Gardens crede l'ambiente al Merrill Gardens è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Merrill Gardens è comodamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a Merrill Gardens di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Merrill Gardens non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.