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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 103

PDG: Shahram Tafazoli

Motion Metrics Culture d’entreprise

Culture Motion Metrics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Motion Metrics est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

B-

Compensation

C+

Environnement

C+

Réunions

C+

Avantages et bénéfices

C+

PDG de Motion Metrics

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

Shahram Tafazoli

63 /100

Laissez Motion Metrics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Motion Metrics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Motion Metrics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Motion Metrics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Motion Metrics

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

With Carv's leaderboards, compete and connect with friends and family anywhere so you can finally settle who really is the better skier

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Motion Metrics Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Motion Metrics donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Motion Metrics sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Motion Metrics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Motion Metrics sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Motion Metrics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Motion Metricscroient que l'environement chez Motion Metrics est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Motion Metrics est extrêmement rapide . Environ 34% des employés chez Motion Metrics travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Motion Metrics ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Motion Metrics ont examiné Motion Metrics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Motion Metrics donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Motion Metrics sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Motion Metrics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Motion Metrics sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Motion Metrics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Motion Metricscroient que l'environement chez Motion Metrics est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Motion Metrics est extrêmement rapide . Environ 34% des employés chez Motion Metrics travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Motion Metrics ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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