Motion Metrics Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
103

Motion Metrics Culture Company

Motion Metrics Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Motion Metrics è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Motion Metrics

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni
Shahram Tafazoli Motion Metrics' CEO
Shahram Tafazoli
63 /100

Let Motion Metrics sa che si desidera lavorare lì

Dici Motion Metrics sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Motion Metrics la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Motion Metrics

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Motion Metrics

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mission, Vision e Valori,

With Carv's leaderboards, compete and connect with friends and family anywhere so you can finally settle who really is the better skier

Per saperne di più

Motion Metrics Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Motion Metrics hanno esaminato Motion Metrics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Motion Metrics dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Motion Metrics sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Motion Metrics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Motion Metrics sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Motion Metrics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Motion Metrics crede l'ambiente al Motion Metrics è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Motion Metrics è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a Motion Metrics lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Motion Metrics non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Motion Metrics sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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