NETGEAR Culture d’entreprise

54 des employés de chez NETGEAR ont examiné NETGEAR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 54 NETGEAR donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NETGEAR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NETGEAR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NETGEAR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de NETGEAR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NETGEAR croient que l'environement chez NETGEAR est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NETGEAR est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez NETGEAR travaillent 8 heures ou moins, pendant que 28 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NETGEAR sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.