Competitors:
Proterra
ProterraNew Flyer Industries Culture d’entreprise
Culture New Flyer Industries
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
New Flyer Industries Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
New Flyer is engineering progressive transit technology that serves our communities and makes our cities smarter, while safeguarding precious resources. In doing so, we are creating jobs, fortifying North America's infrastructure and modernizing the industry and the world around us.
Énoncé de vision
Innovation to deliver innovative transit technology that meets the complex demands of communities today and into the future.
Valeurs
- Innovation
- Safety
- Technnology
New Flyer Industries Coup d’oeil sur la culture
New Flyer Industries has 3300 employees. 2 des employés de chez New Flyer Industries ont examiné New Flyer Industries dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 711 Kernaghan Avenue, Winnipeg
R2C 3T4
- Site Internet
- www.newflyer.com
- Fondé
- 1930
Description de l’entreprise
Manufacturer of heavy-duty transit buses and aftermarket service created to offer widest range of drive systems and sophisticated aftermarket parts. The company's heavy-duty transit buses and aftermarket service represents innovative low-floor and articulated buses enabling many of the largest transit agencies avail more local expertise, access to parts and greater U.S. manufacturing experience.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paul Soubry
CEO / President
Paul Soubrysert en tant que CEO / President de New Flyer Industries .
Kevin Wood
VP Manufacturing
Kevin Wood serves as the VP Manufacturing of New Flyer Industries. Kevin started at New Flyer Industries in January of 2009. Kevin currently resides in St. Cloud, Minnesota Area.
Dan Allen
Chief Engineer Product Development
Dan Allen serves as the Chief Engineer Product Development of New Flyer Industries. Dan started at New Flyer Industries in June of 1998. Dan currently resides in the Anniston, Alabama Area.
Paul Alexander
Vice President - Finance Aftermarket
Paul Alexander serves as the Vice President - Finance Aftermarket of New Flyer Industries. Paul started at New Flyer Industries in August of 2017. Paul currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Margaret Lewis
VP Quality and Continuous Improvement
Margaret Lewis serves as the VP Quality and Continuous Improvement of New Flyer Industries. Margaret started at New Flyer Industries in November of 2009. Margaret currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cathy Orth
Human Resources Lead
Cathy Orth serves as the Human Resources Lead of New Flyer Industries. Cathy started at New Flyer Industries in April of 1999. Cathy currently resides in the St. Cloud, Minnesota Area.
Lori Perna
Human Resources Recruiter
Lori Perna serves as the Human Resources Recruiter of New Flyer Industries. Lori started at New Flyer Industries in June of 2018. Lori currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Matt Crouch
HR Generalist/Recruiter
Matt Crouch serves as the HR Generalist/Recruiter of New Flyer Industries. Matt started at New Flyer Industries in October of 2018. Matt currently resides in the Louisville, Kentucky Area.
New Flyer Industries Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Results, achivments, recognition and salary. The last two don't exist.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Office is fairly nice, could use better chairs, computers are not as fast, nothing positive about culture
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Dedication and hard work, commited to do thier best
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Read the candidate resume before intervew to be prepared
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salary is not adeqate, annual rase not given per results but per how close you are with manager. Hard work , honisty and dedicaton is not valued at all
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Not having favorits, treat eqally all, recognize hard work, stop scheming, need to be transparent,
Laissez New Flyer Industries savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à New Flyer Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à New Flyer Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à New Flyer Industries
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à New Flyer Industries
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
New Flyer Industries Les concurrents
- 1stProterra55 / 100
- 2ndNew Flyer Industries0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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