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Proterra
ProterraNew Flyer Industries Culture Company
New Flyer Industries Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
New Flyer Industries Mission, Vision e Valori
Missione
New Flyer is engineering progressive transit technology that serves our communities and makes our cities smarter, while safeguarding precious resources. In doing so, we are creating jobs, fortifying North America's infrastructure and modernizing the industry and the world around us.
Vision Statement
Innovation to deliver innovative transit technology that meets the complex demands of communities today and into the future.
Valori
- Innovation
- Safety
- Technnology
New Flyer Industries Culture A colpo d'occhio
New Flyer Industries has 3300 employees. 2 dipendenti di New Flyer Industries hanno esaminato New Flyer Industries attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 711 Kernaghan Avenue, Winnipeg
R2C 3T4
- Sito web
- www.newflyer.com
- Fondato
- 1930
descrizione dell'azienda
Manufacturer of heavy-duty transit buses and aftermarket service created to offer widest range of drive systems and sophisticated aftermarket parts. The company's heavy-duty transit buses and aftermarket service represents innovative low-floor and articulated buses enabling many of the largest transit agencies avail more local expertise, access to parts and greater U.S. manufacturing experience.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Paul Soubry
CEO / President
Paul Soubry serve come CEO / President di New Flyer Industries.
Kevin Wood
VP Manufacturing
Kevin Wood serves as the VP Manufacturing of New Flyer Industries. Kevin started at New Flyer Industries in January of 2009. Kevin currently resides in St. Cloud, Minnesota Area.
Dan Allen
Chief Engineer Product Development
Dan Allen serves as the Chief Engineer Product Development of New Flyer Industries. Dan started at New Flyer Industries in June of 1998. Dan currently resides in the Anniston, Alabama Area.
Paul Alexander
Vice President - Finance Aftermarket
Paul Alexander serves as the Vice President - Finance Aftermarket of New Flyer Industries. Paul started at New Flyer Industries in August of 2017. Paul currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Margaret Lewis
VP Quality and Continuous Improvement
Margaret Lewis serves as the VP Quality and Continuous Improvement of New Flyer Industries. Margaret started at New Flyer Industries in November of 2009. Margaret currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Cathy Orth
Human Resources Lead
Cathy Orth serves as the Human Resources Lead of New Flyer Industries. Cathy started at New Flyer Industries in April of 1999. Cathy currently resides in the St. Cloud, Minnesota Area.
Lori Perna
Human Resources Recruiter
Lori Perna serves as the Human Resources Recruiter of New Flyer Industries. Lori started at New Flyer Industries in June of 2018. Lori currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Matt Crouch
HR Generalist/Recruiter
Matt Crouch serves as the HR Generalist/Recruiter of New Flyer Industries. Matt started at New Flyer Industries in October of 2018. Matt currently resides in the Louisville, Kentucky Area.
New Flyer Industries Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Results, achivments, recognition and salary. The last two don't exist.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Office is fairly nice, could use better chairs, computers are not as fast, nothing positive about culture
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Dedication and hard work, commited to do thier best
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Read the candidate resume before intervew to be prepared
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Salary is not adeqate, annual rase not given per results but per how close you are with manager. Hard work , honisty and dedicaton is not valued at all
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Not having favorits, treat eqally all, recognize hard work, stop scheming, need to be transparent,
Let New Flyer Industries sa che si desidera lavorare lì
Dici New Flyer Industries sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà New Flyer Industries la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso New Flyer Industries
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso New Flyer Industries
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
New Flyer Industries Concorrenti
- 1stProterra55 / 100
- 2ndNew Flyer Industries0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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