New York Blood Center Culture d’entreprise

20 des employés de chez New York Blood Center ont examiné New York Blood Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 20 journées.

Globalement, les employés de 20 New York Blood Center donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New York Blood Center ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à New York Blood Center , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New York Blood Center ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de New York Blood Center sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New York Blood Centercroient que l'environement chez New York Blood Center est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New York Blood Center est extrêmement rapide . Envirion 26% des employés chez New York Blood Center travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New York Blood Center ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.