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New York Blood Center società ha sostenuto

As one of the most preeminent and comprehensive blood centers in the world, New York Blood Center operates under a four-part mission. Specifically, NYBC exists: To provide the highest quality blood and stem cell products and related medical and consultative services to hospitals and patients primarily in the greater New York metropolitan area To conduct the highest quality, novel and innovative research in the fields of hematology, blood banking and transfusion medicine, and cellular therapies, thus advancing these fields and positively impacting the public health To develop products, technologies, and services in the fields of hematology, blood banking, and transfusion medicine and cellular therapies, with the potential to have worldwide humanitarian impact To train the next generation of leaders in each of these fields leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 184

Amministratore delegato: Christopher Hillyer

New York Blood Center Culture Company

New York Blood Center Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di New York Blood Center è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Ritenzione

Manager

C+

Team

Compenso

C-

CEO di New York Blood Center

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Christopher Hillyer

52 /100

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Let New York Blood Center sa che si desidera lavorare lì

Dici New York Blood Center sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà New York Blood Center la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, New York Blood Center applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso New York Blood Center

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso New York Blood Center

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-39

ENPS Score

23%	Promoters
15%	Passives
62%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

New York Blood Center Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 New York Blood Center dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di New York Blood Center non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in New York Blood Center, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di New York Blood Center sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a New York Blood Center sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di New York Blood Center crede l'ambiente al New York Blood Center è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New York Blood Center è estremamente veloce. Circa 28% dei dipendenti a New York Blood Center lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di New York Blood Center non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di New York Blood Center hanno esaminato New York Blood Center attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 New York Blood Center dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di New York Blood Center non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in New York Blood Center, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di New York Blood Center sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a New York Blood Center sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di New York Blood Center crede l'ambiente al New York Blood Center è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New York Blood Center è estremamente veloce. Circa 28% dei dipendenti a New York Blood Center lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di New York Blood Center non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let New York Blood Center sa che si desidera lavorare lì

New York Blood Center vs Concorrenti

1st
New York Blood Center
64 / 100
2nd
Red Cross
61 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa

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