Newegg Culture d’entreprise

68 des employés de chez Newegg ont examiné Newegg dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 8 journées.

Globalement, les employés de 68 Newegg donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Newegg sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Newegg , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Newegg sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Newegg sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Newegg croient que l'environement chez Newegg est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Newegg est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Newegg travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Newegg sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.