NEXTracker Culture d’entreprise

19 des employés de chez NEXTracker ont examiné NEXTracker dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 NEXTracker donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NEXTracker ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NEXTracker , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NEXTracker sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de NEXTracker sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de NEXTracker croient que l'environement chez NEXTracker est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NEXTracker est bureaucratique . Envirion 40% des employés chez NEXTracker travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NEXTracker sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.