NEXTracker Culture Company

19 dipendenti di NEXTracker hanno esaminato NEXTracker attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 19 NEXTracker dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NEXTracker non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NEXTracker, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NEXTracker sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in NEXTracker sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NEXTracker crede l'ambiente al NEXTracker è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NEXTracker è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a NEXTracker di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NEXTracker sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.