NYC Department of Education Culture d’entreprise

70 des employés de chez NYC Department of Education ont examiné NYC Department of Education dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 70 NYC Department of Education donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NYC Department of Education ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NYC Department of Education , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NYC Department of Education ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 70 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NYC Department of Education sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NYC Department of Educationcroient que l'environement chez NYC Department of Education est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYC Department of Education est extrêmement rapide . Envirion 59% des employés chez NYC Department of Education travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NYC Department of Education ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.