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Every minute of every day, we coordinate and direct the flow of electricity over the state’s high-voltage transmission system. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 149

PDG: Brad Jones

NYISO Culture d’entreprise

Culture NYISO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de NYISO est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Développement professionnel

Bonheur

B-

Compensation

C+

Culture de bureau

C+

PDG de NYISO

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Brad Jones

58 /100

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Dîtes à NYISO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NYISO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NYISO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NYISO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Every minute of every day, we coordinate and direct the flow of electricity over the state’s high-voltage transmission system.

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NYISO Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 NYISO donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NYISO sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NYISO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NYISO sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de NYISO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NYISO croient que l'environement chez NYISO est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYISO est un peu lent . Environ 100% des employés chez NYISO travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NYISO ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez NYISO ont examiné NYISO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 7 NYISO donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NYISO sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NYISO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NYISO sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de NYISO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NYISO croient que l'environement chez NYISO est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYISO est un peu lent . Environ 100% des employés chez NYISO travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de NYISO ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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