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Every minute of every day, we coordinate and direct the flow of electricity over the state’s high-voltage transmission system. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 149

Amministratore delegato: Brad Jones

NYISO Culture Company

NYISO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di NYISO è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Sviluppo professionale

Felicità

B-

Compenso

C+

Valori aziendali

C+

CEO di NYISO

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brad Jones

58 /100

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Let NYISO sa che si desidera lavorare lì

Dici NYISO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NYISO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NYISO

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NYISO

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Every minute of every day, we coordinate and direct the flow of electricity over the state’s high-voltage transmission system.

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NYISO Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 NYISO dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NYISO sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NYISO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NYISO sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a NYISO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NYISO crede l'ambiente al NYISO è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYISO è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a NYISO lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NYISO non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di NYISO hanno esaminato NYISO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 7 NYISO dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NYISO sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NYISO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NYISO sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a NYISO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NYISO crede l'ambiente al NYISO è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYISO è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a NYISO lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NYISO non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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