On The Border Culture d’entreprise

149 des employés de chez On The Border ont examiné On The Border dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 149 On The Border donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à On The Border sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au On The Border , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de On The Border sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 149 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de On The Border sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de On The Border croient que l'environement chez On The Border est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez On The Border est modéré . Envirion 67% des employés chez On The Border travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de On The Border sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.