On The Border Culture Company

149 dipendenti di On The Border hanno esaminato On The Border attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 149 On The Border dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di On The Border sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in On The Border, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di On The Border sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 149 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in On The Border sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di On The Border crede l'ambiente al On The Border è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in On The Border è moderare. Circa 67% dei dipendenti a On The Border di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di On The Border sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.