On The Border Культура компании

149 сотрудников On The Border оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня.

В целом, 149 сотрудников On The Border оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники On The Border преимущественно недовольны компенсацией в On The Border, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники On The Border преимущественно недовольны своей командой. 149 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в On The Border эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников On The Border верит, что рабочее окружение в On The Border отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в On The Border средний. Примерно 67% сотрудников On The Border работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники On The Border недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.