Ore-Ida Culture | Comparably

Ore-Ida Culture d’entreprise

Culture Ore-Ida

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Ore-Ida

 Ore-Ida's CEO

Informations sur la société

Adresse
Pittsburgh, PA 15230
United States of America
Site Internet
www.oreida.com/

Description de l’entreprise

Ore-Ida is an American brand of potato-based frozen foods currently produced and distributed by the H. J. Heinz Company.

Ore-Ida Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Understand the volume does not equal more money. It cause strain on equipment. Person can only work so hard without getting injured. That instead of going 115 % volume slow down to 95% . You get more in the bag in the box and out the door.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Never any thank you for doing a great days work. Always short of employees. Staying.over or coming in 4 hour more for a total of 12 hour. Continues to keep person who cause friction and hostel work environment. After numerous documented complaints on graveyard shift.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They are a great co workes. Doing above what is in their job description. Have complained to management numerous times. With no or little changed for the better.

Laissez Ore-Ida savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ore-Ida que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ore-Ida l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ore-Ida

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ore-Ida

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Ore-Ida Les concurrents

  1. 1st
    McCain Foods
    75 / 100
  2. 2nd
    The Kraft Heinz Company
    57 / 100
  3. 3rd
    Ore-Ida
    0 / 100

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