Ore-Ida Culture | Comparably

Ore-Ida Culture Company

Ore-Ida Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Ore-Ida

 Ore-Ida's CEO

Informazioni sulla società

Indirizzo
Pittsburgh, PA 15230
United States of America
Sito web
www.oreida.com/

descrizione dell'azienda

Ore-Ida is an American brand of potato-based frozen foods currently produced and distributed by the H. J. Heinz Company.

Ore-Ida Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
0%
0%
100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Understand the volume does not equal more money. It cause strain on equipment. Person can only work so hard without getting injured. That instead of going 115 % volume slow down to 95% . You get more in the bag in the box and out the door.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Never any thank you for doing a great days work. Always short of employees. Staying.over or coming in 4 hour more for a total of 12 hour. Continues to keep person who cause friction and hostel work environment. After numerous documented complaints on graveyard shift.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

They are a great co workes. Doing above what is in their job description. Have complained to management numerous times. With no or little changed for the better.

Let Ore-Ida sa che si desidera lavorare lì

Dici Ore-Ida sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ore-Ida la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Ore-Ida?

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Anonymous Q & A con Ore-Ida Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ore-Ida

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ore-Ida

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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