Ore-Ida Культура компании
Ore-Ida Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Информация о компании
- Адрес
- Pittsburgh, PA 15230
United States of America
- Сайт
- www.oreida.com/
Описание компании
Ore-Ida is an American brand of potato-based frozen foods currently produced and distributed by the H. J. Heinz Company.
Ore-Ida Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
В чем руководство должно стать лучше?
Understand the volume does not equal more money. It cause strain on equipment. Person can only work so hard without getting injured. That instead of going 115 % volume slow down to 95% . You get more in the bag in the box and out the door.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Never any thank you for doing a great days work. Always short of employees. Staying.over or coming in 4 hour more for a total of 12 hour. Continues to keep person who cause friction and hostel work environment. After numerous documented complaints on graveyard shift.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
They are a great co workes. Doing above what is in their job description. Have complained to management numerous times. With no or little changed for the better.
Дайте Ore-Ida знать, что вы там работаете
Рассказать Ore-Ida о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Ore-Ida возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в Ore-Ida?
Анонимно задайте сотрудникам Ore-Ida любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Ore-IdaНедавние вопросы и ответы
What benefits does Ore-Ida provide?
Health insurance. That all
What are you most excited about working at Ore-Ida?
Trying to make quality potato products.
What are your coworkers at Ore-Ida like?
Good. They know production .
What part of Ore-Ida's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Tatet tot line and seasoned line. Hashbrowns.
If you could make changes, how would you improve the culture at Ore-Ida?
More employe input. Let the employees make the decision.
What do people at Ore-Ida think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The factory manager. Needs to spend more time inside the factory. Not just in office.
What benefits does Ore-Ida provide?
Health insurance. That all
What are you most excited about working at Ore-Ida?
Trying to make quality potato products.
What are your coworkers at Ore-Ida like?
Good. They know production .
What part of Ore-Ida's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Tatet tot line and seasoned line. Hashbrowns.
If you could make changes, how would you improve the culture at Ore-Ida?
More employe input. Let the employees make the decision.
What do people at Ore-Ida think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The factory manager. Needs to spend more time inside the factory. Not just in office.
Рейтинг по лидерству
40
из 100
Оценка исполнения?
30
из 100
Оценка СЕО?
30
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг по компенсации
Достойная зарплата?
Довольны бенефитами?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
30
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Ore-Ida
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Ore-Ida
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Конкуренты Ore-Ida
- 1st
McCain Foods75 / 100 - 2nd
The Kraft Heinz Company57 / 100 - 3rdOre-Ida0 / 100
Знаете кого-то, кто работает в Ore-Ida?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×