Owens Corning Culture d’entreprise

152 des employés de chez Owens Corning ont examiné Owens Corning dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées.

Globalement, les employés de 152 Owens Corning donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Owens Corning sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Owens Corning , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Owens Corning sont généralement satisfaits de leur équipe. 152 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Owens Corning sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Owens Corningcroient que l'environement chez Owens Corning est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Owens Corning est confortablement rapide . Envirion 39% des employés chez Owens Corning travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Owens Corning sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.