Owens Corning Culture Company

152 dipendenti di Owens Corning hanno esaminato Owens Corning attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 7 giorni fa.

Nel complesso, i 152 Owens Corning dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Owens Corning sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Owens Corning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Owens Corning sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 152 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Owens Corning sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Owens Corning crede l'ambiente al Owens Corning è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Owens Corning è comodamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a Owens Corning di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Owens Corning sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.