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Passageways Compagnie réclamée
Passageways Culture d’entreprise
Culture Passageways
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Passageways Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To inspire and enable teams to perform better together.
Passageways Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Passageways ont examiné Passageways dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 8 North 3rd Street, Suite 101
Lafayette, IN 47901
United States of America
- Site Internet
- www.passageways.com/
Description de l’entreprise
Passageways is a SaaS provider of collaboration solutions for boards and employees.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paroon Chadha
CEO / President
Paroon Chadhasert en tant que CEO / President de Passageways .
Colin Cunningham
Chief Financial Officer (CFO)
Colin Cunningham sert en tant que Chief Financial Officer (CFO) de Passageways.
Anne Wertz-Deno
VP, OnSemble Product Manager
Anne Wertz-Deno sert en tant que VP, OnSemble Product Manager de Passageways.
Paul Lockhart
Vice President of Sales
Paul Lockhart sert en tant que Vice President of Sales de Passageways.
Stephanie Scott
Vice President of Customer Experience
Stephanie Scott sert en tant que Vice President of Customer Experience de Passageways.
Rashmi Bijai
Vice President Marketing
Rashmi Bijai sert en tant que Vice President Marketing de Passageways.
Bradley Mueller
Senior Director of Mobile Engineering
Bradley Mueller sert en tant que Senior Director of Mobile Engineering de Passageways.
Paroon Chadha
VP
Paroon Chadha sert en tant que VP de Passageways.
Mick Cobb
Vice President of Software Engineering
Mick Cobb sert en tant que Vice President of Software Engineering de Passageways.
Bruce Cohen
President
Bruce Cohen sert en tant que President de Passageways.
Passageways Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meeting the team I would work with
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
My boss being two faced and untrustworthy
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Internal processes. Transparency. Coaching. Communicating.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Role changes and responsibility increases are common without clear goals and objectives, making it difficult to meet expectations. There's a lot of role creep. Internal promotions have no process and you don't get a say in your compensation once hired.
Laissez Passageways savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Passageways que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Passageways l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Passageways ?
Demandez anonymement aux employés de Passageways n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez PassagewaysDernières questions / réponses
What kinds of community outreach does Passageways participate in?
1% of our time, earnings, and resources. Check out the website.
What is the dress code at Passageways?
Smart casual.
How can I get hired at Passageways as a recent grad?
They look for relevant experience. If you have it, leverage that. Be honest.
What's the Customer Support team like at Passageways?
The best ever!
How flexible is your work schedule at Passageways?
Depends on if you are customer facing. If you are, you need to be available during open hours. You have flexibility to do what you need to....
How does Passageways handle HR issues?
With respect and dignity
What kinds of community outreach does Passageways participate in?
1% of our time, earnings, and resources. Check out the website.
What is the dress code at Passageways?
Smart casual.
How can I get hired at Passageways as a recent grad?
They look for relevant experience. If you have it, leverage that. Be honest.
What's the Customer Support team like at Passageways?
The best ever!
How flexible is your work schedule at Passageways?
Depends on if you are customer facing. If you are, you need to be available during open hours. You have flexibility to do what you need to....
How does Passageways handle HR issues?
With respect and dignity
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Passageways
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Passageways
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Passageways Les concurrents
- 1st
Diligent84 / 100 - 2nd
CSI71 / 100 - 3rd
Boardvantage0 / 100 - 4thPassageways0 / 100
- 5th
BoardBookit0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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