PayStand Culture d’entreprise

23 des employés de chez PayStand ont examiné PayStand dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 23 PayStand donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PayStand sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au PayStand , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PayStand ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PayStand sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PayStandcroient que l'environement chez PayStand est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PayStand est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez PayStand travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de PayStand sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.