PayStand Культура компании

23 сотрудников PayStand оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 23 сотрудников PayStand оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PayStand в целом удовлетворены компенсацией в PayStand, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PayStand не очень довольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PayStand эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PayStand верит, что рабочее окружение в PayStand положительное. Большинство участников верят, что темп работы в PayStand очень быстрый. Примерно 40% сотрудников PayStand работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PayStand преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.