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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 57

PDG: Challen Powers

PDA Culture d’entreprise

Culture PDA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de PDA est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

Sentiment

B+

Rétention

Culture de travail

B-

Équipe

C+

PDG de PDA

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

Challen Powers

78 /100

Laissez PDA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PDA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PDA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PDA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PDA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

PDA Vidéo de culture

Voir tous les médias

PDA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 PDA donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PDA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PDA sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de PDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PDAcroient que l'environement chez PDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PDA est modéré .

Dans l’ensemble, les employés de PDA sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez PDA ont examiné PDA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 PDA donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PDA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PDA sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de PDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de PDAcroient que l'environement chez PDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PDA est modéré .Dans l’ensemble, les employés de PDA sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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