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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 57

Amministratore delegato: Challen Powers

PDA Culture Company

PDA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di PDA è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

Sentimento

B+

Ritenzione

Valori del lavoro

B-

Team

C+

CEO di PDA

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

Challen Powers

78 /100

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Let PDA sa che si desidera lavorare lì

Dici PDA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PDA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PDA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PDA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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PDA Video Cultura

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PDA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 PDA dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PDA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PDA sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a PDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PDA crede l'ambiente al PDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PDA è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di PDA sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di PDA hanno esaminato PDA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 PDA dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PDA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PDA sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a PDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PDA crede l'ambiente al PDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PDA è moderare.Nel complesso, i dipendenti di PDA sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PDA sa che si desidera lavorare lì

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