PHI Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
37

PHI Culture d’entreprise

Culture PHI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de PHI est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de PHI

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Julio Frenk PHI's CEO
Julio Frenk
37 /100

Laissez PHI savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PHI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PHI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PHI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PHI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

PHI Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez PHI ont examiné PHI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 PHI donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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