PHI Культура компании

PHI Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

PHI's Общая культура PHI имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Руководство

D-

Менеджер

D-

eNPS

D-

Рейтинг СЕО

Счастье

Генеральный директор PHI

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Julio Frenk

37 /100

Смотреть еще

Дайте PHI знать, что вы там работаете

Рассказать PHI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PHI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в PHI

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в PHI

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

-67

Индекс eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании PHI

В целом, 3 сотрудников PHI оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

3 сотрудников PHI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников PHI оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Дайте PHI знать, что вы там работаете

PHI против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в PHI?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию