PHI Культура компании

PHI Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

PHI's Общая культура PHI имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Совещания

D+

Исполнительная команда

Сентиментальность

Зарплата

Атмосфера

Генеральный директор PHI

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Julio Frenk

45 /100

Смотреть еще

Дайте PHI знать, что вы там работаете

Рассказать PHI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PHI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в PHI

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в PHI

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-50

Индекс eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании PHI

В целом, 4 сотрудников PHI оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PHI преимущественно недовольны компенсацией в PHI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PHI преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PHI эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PHI верит, что рабочее окружение в PHI отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PHI средний. Примерно 66% сотрудников PHI работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники PHI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников PHI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад. В целом, 4 сотрудников PHI оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники PHI преимущественно недовольны компенсацией в PHI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники PHI преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в PHI эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников PHI верит, что рабочее окружение в PHI отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PHI средний. Примерно 66% сотрудников PHI работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники PHI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте PHI знать, что вы там работаете

PHI против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в PHI?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию