PHI Culture Company

PHI Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di PHI è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

D+

Team esecutivo

Sentimento

Compenso

Ambiente

CEO di PHI

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Julio Frenk

45 /100

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Let PHI sa che si desidera lavorare lì

Dici PHI sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PHI la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PHI

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PHI

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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PHI Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 PHI dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PHI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PHI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PHI sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in PHI sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PHI crede l'ambiente al PHI è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PHI è moderare. Circa 66% dei dipendenti a PHI lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PHI non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di PHI hanno esaminato PHI attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 3 giorni fa. Nel complesso, i 4 PHI dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PHI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PHI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PHI sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in PHI sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PHI crede l'ambiente al PHI è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PHI è moderare. Circa 66% dei dipendenti a PHI lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PHI non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PHI sa che si desidera lavorare lì

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