Phoenix Group Culture d’entreprise
Culture Phoenix Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 195-1621 Albert Street
Fort Lauderdale, FL S4P 2S5
Canada
- Site Internet
- thephoenixgroup.ca/
- Fondé
- 1982
Description de l’entreprise
At Phoenix Group we pride ourselves in having a team-based atmosphere. We work with pride.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ron Verostek
CEO / President
Ron Verosteksert en tant que CEO / President de Phoenix Group .
Andrew Fox
Executive Recruiter / Account Manager
Andrew Fox serves as the Executive Recruiter / Account Manager of The Phoenix Group. Andrew started at The Phoenix Group in Apr of 2008. Andrew currently resides in the Greater New York City Area.
Adam Black
Vice President Of Recruiting
Adam Black sert en tant que Vice President Of Recruiting de Phoenix Group.
Phoenix Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My direct are all customer focussed. Theywant to deliver and they take accountability for there actions
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
There personable, they want to get stuff done (but they dont recognise they need to get involved to correct the problems)
They are a fair and reliable team.
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Ensure the people interviewed do the job your being hired for.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The culture is flawed, the organisation has to many people fighting to ensure there old jobs still exist. Decision making is being steered day to day by people who in theory wont be there in a few years. Be bold make some big changes that boost the morale of the good resources who are looking arou
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The work i have to do should equate to more hires. Instead we force the behaviour with no renumeration. My role was rebenchmarked and its clear it was done to favour others less new to the function. The market average is considerably more but no payrise.
Laissez Phoenix Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Phoenix Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Phoenix Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Phoenix Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Phoenix Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Phoenix Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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