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PLS

The real estate industry's highly effective MLS for the oil and gas industry. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 77

PDG: David Meleney

PLS Culture d’entreprise

Culture PLS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de PLS est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C-

Sentiment

Culture de travail

Bonheur

D-

Compensation

PDG de PLS

David Meleney

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Dîtes à PLS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PLS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, PLS a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez PLS annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

80% Accordé (4 sur 5)
0% Refusé ( sur 5)
20% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 5)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PLS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PLS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

PLS Coup d’oeil sur la culture

Employés à PLS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PLS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PLS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez PLS ont examiné PLS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées. Employés à PLS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au PLS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PLS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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PLS vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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