Podium Culture d’entreprise

54 des employés de chez Podium ont examiné Podium dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 54 Podium donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Podium sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Podium , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Podium sont généralement satisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Podium sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Podium croient que l'environement chez Podium est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Podium est extrêmement rapide . Envirion 30% des employés chez Podium travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Podium sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.