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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 57

Nominale Complessiva: 554

Amministratore delegato: Eric Rea

Podium Culture Company

Podium Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Podium è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Team

C-

Valutazione CEO

C-

Ambiente

D+

Leadership

D+

CEO di Podium

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Eric Rea

62 /100

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Dici Podium sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Podium la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Podium

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Podium

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-44

ENPS Score

22%	Promoters
12%	Passives
66%	Detractors

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Podium Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 57 Podium dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Podium sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Podium, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Podium sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Podium sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Podium crede l'ambiente al Podium è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Podium è estremamente veloce. Circa 31% dei dipendenti a Podium di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Podium sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

57 dipendenti di Podium hanno esaminato Podium attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 57 Podium dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Podium sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Podium, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Podium sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Podium sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Podium crede l'ambiente al Podium è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Podium è estremamente veloce. Circa 31% dei dipendenti a Podium di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Podium sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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