Post Foods Culture d’entreprise

4 des employés de chez Post Foods ont examiné Post Foods dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Post Foods donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Post Foods ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Post Foods , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Post Foods sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Post Foods sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Post Foodscroient que l'environement chez Post Foods est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Post Foods est bureaucratique . Environ 67% des employés chez Post Foods travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Post Foods sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.