Power Advocate Culture d’entreprise

5 des employés de chez Power Advocate ont examiné Power Advocate dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Power Advocate donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Power Advocate sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Power Advocate , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Power Advocate ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Power Advocate sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Power Advocate croient que l'environement chez Power Advocate est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Power Advocate est un peu lent . Environ 67% des employés chez Power Advocate travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Power Advocate ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.