Power Advocate Culture Company

5 dipendenti di Power Advocate hanno esaminato Power Advocate attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Power Advocate dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Power Advocate sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Power Advocate, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Power Advocate non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Power Advocate sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Power Advocate crede l'ambiente al Power Advocate è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Power Advocate è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Power Advocate lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Power Advocate non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.