Problem Solutions Culture d’entreprise
Culture Problem Solutions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Problem Solutions Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Making purpose-driven technology solutions with a human-centered design is our focus.
Problem Solutions Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Problem Solutions ont examiné Problem Solutions dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1407 Eisenhower Blvd, Richland Square II, Suite 303
Johnstown, PA 15904
United States of America
- Site Internet
- www.problemsolutions.net/
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
We design and deploy innovative technologies to help you survive and thrive.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike Hruska
CEO / President
Mike Hruskasert en tant que CEO / President de Problem Solutions .
Nikolaus Hruska
Vice President
Nikolaus Hruska serves as the Vice President of Problem Solutions. Nikolaus started at Problem Solutions in January of 2004. Nikolaus currently resides in Johnstown, Pennsylvania Area.
Kimberly Chilcot
Chief Administrative Officer
Kimberly Chilcot serves as the Chief Administrative Officer of Problem Solutions. Kimberly started at Problem Solutions in January of 2005. Kimberly currently resides in Johnstown, Pennsylvania Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jessica Weaver
Talent Acquisition Manager
Jessica Weaver serves as the Talent Acquisition Manager of Problem Solutions. Jessica started at Problem Solutions in August of 2016. Jessica currently resides in the Johnstown, Pennsylvania Area.
Laissez Problem Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Problem Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Problem Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Problem Solutions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Problem Solutions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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