Problem Solutions Culture | Comparably

Problem Solutions Культура компании

Problem Solutions Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Problem Solutions

Mike Hruska Problem Solutions' CEO
Mike Hruska

Миссия, идея и ценности компании Problem Solutions

Миссия

Making purpose-driven technology solutions with a human-centered design is our focus.

Взгляд на культуру компании Problem Solutions

1 сотрудников Problem Solutions оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

Информация о компании

Адрес
1407 Eisenhower Blvd, Richland Square II, Suite 303
Johnstown, PA 15904
United States of America
Сайт
www.problemsolutions.net/
Основана
2004

Описание компании

We design and deploy innovative technologies to help you survive and thrive.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Mike Hruska  CEO / President
Mike Hruska
CEO / President
Mike Hruska serves as the CEO / President of Problem Solutions.
Nikolaus Hruska  Vice President
Nikolaus Hruska
Vice President
Nikolaus Hruska serves as the Vice President of Problem Solutions. Nikolaus started at Problem Solutions in January of 2004. Nikolaus currently resides in Johnstown, Pennsylvania Area.
Kimberly Chilcot  Chief Administrative Officer
Kimberly Chilcot
Chief Administrative Officer
Kimberly Chilcot serves as the Chief Administrative Officer of Problem Solutions. Kimberly started at Problem Solutions in January of 2005. Kimberly currently resides in Johnstown, Pennsylvania Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Jessica Weaver  Talent Acquisition Manager
Jessica Weaver
Talent Acquisition Manager
Jessica Weaver serves as the Talent Acquisition Manager of Problem Solutions. Jessica started at Problem Solutions in August of 2016. Jessica currently resides in the Johnstown, Pennsylvania Area.

Дайте Problem Solutions знать, что вы там работаете

Рассказать Problem Solutions о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Problem Solutions возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
40
из 100
Оценка исполнения?
30
из 100
Оценка СЕО?
90
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг по компенсации

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Достойная зарплата?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Довольны бенефитами?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
60
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
8100%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый100%
Комфортно быстрый0%
Средний0%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной0%
В негативной100%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
10
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо0%
Нейтрально0%
Плохо100%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Problem Solutions

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Problem Solutions

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Problem Solutions?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию