Problem Solutions Culture Company
Problem Solutions Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Problem Solutions Mission, Vision e Valori
Missione
Making purpose-driven technology solutions with a human-centered design is our focus.
Problem Solutions Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Problem Solutions hanno esaminato Problem Solutions attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1407 Eisenhower Blvd, Richland Square II, Suite 303
Johnstown, PA 15904
United States of America
- Sito web
- www.problemsolutions.net/
- Fondato
- 2004
descrizione dell'azienda
We design and deploy innovative technologies to help you survive and thrive.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mike Hruska
CEO / President
Mike Hruska serve come CEO / President di Problem Solutions.
Nikolaus Hruska
Vice President
Nikolaus Hruska serves as the Vice President of Problem Solutions. Nikolaus started at Problem Solutions in January of 2004. Nikolaus currently resides in Johnstown, Pennsylvania Area.
Kimberly Chilcot
Chief Administrative Officer
Kimberly Chilcot serves as the Chief Administrative Officer of Problem Solutions. Kimberly started at Problem Solutions in January of 2005. Kimberly currently resides in Johnstown, Pennsylvania Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jessica Weaver
Talent Acquisition Manager
Jessica Weaver serves as the Talent Acquisition Manager of Problem Solutions. Jessica started at Problem Solutions in August of 2016. Jessica currently resides in the Johnstown, Pennsylvania Area.
Let Problem Solutions sa che si desidera lavorare lì
Dici Problem Solutions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Problem Solutions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Problem Solutions
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Problem Solutions
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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