Pull and Bear Culture | Comparably
To make a difference through our branding to stay ahead of fashion trends, market changes and the latest technology. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
<15

Pull and Bear Culture d’entreprise

Culture Pull and Bear

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Pull and Bear

 Pull and Bear's CEO

Laissez Pull and Bear savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pull and Bear que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pull and Bear l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pull and Bear

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pull and Bear

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Mission, vision et valeurs

To make a difference through our branding to stay ahead of fashion trends, market changes and the latest technology.

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Pull and Bear Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Pull and Bear ont examiné Pull and Bear dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Laissez Pull and Bear savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
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