Purple Culture d’entreprise

Culture Purple

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Purple est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Avantages et bénéfices

C-

Manager

D+

Bonheur

Rétention

PDG de Purple

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Joseph B. Megibow

49 /100

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Dîtes à Purple que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Purple l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Purple

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Purple

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

Purple Vidéo de culture

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Purple Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Purple donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Purple ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Purple , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Purple ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Purple sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Purple croient que l'environement chez Purple est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Purple est extrêmement rapide . Envirion 29% des employés chez Purple travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Purple sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

11 des employés de chez Purple ont examiné Purple dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Purple donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Purple ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Purple , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Purple ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Purple sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Purple croient que l'environement chez Purple est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Purple est extrêmement rapide . Envirion 29% des employés chez Purple travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Purple sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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