Purple Culture Company

Purple Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Purple è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Perks e vantaggi

C-

Manager

D+

Felicità

Ritenzione

CEO di Purple

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Joseph B. Megibow

49 /100

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Let Purple sa che si desidera lavorare lì

Dici Purple sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Purple la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Purple

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Purple

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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Purple Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Purple dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Purple non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Purple, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Purple non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Purple sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Purple crede l'ambiente al Purple è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Purple è estremamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Purple di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Purple sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Purple hanno esaminato Purple attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Purple dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Purple non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Purple, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Purple non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Purple sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Purple crede l'ambiente al Purple è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Purple è estremamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Purple di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Purple sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Purple sa che si desidera lavorare lì

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