Purple Культура компании

Purple Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Purple's Общая культура Purple имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Зарплата

C-

Преимущества и бенефиты

C-

Менеджер

D+

Счастье

Удержание

Генеральный директор Purple

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Joseph B. Megibow

49 /100

Смотреть еще

Дайте Purple знать, что вы там работаете

Рассказать Purple о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Purple возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Purple

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Purple

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

-67

Индекс eNPS

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Purple

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Purple

В целом, 11 сотрудников Purple оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Purple не очень довольны компенсацией в Purple, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Purple не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Purple эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Purple верит, что рабочее окружение в Purple отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Purple очень быстрый. Примерно 29% сотрудников Purple работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Purple недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников Purple оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников Purple оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Purple не очень довольны компенсацией в Purple, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Purple не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Purple эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Purple верит, что рабочее окружение в Purple отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Purple очень быстрый. Примерно 29% сотрудников Purple работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Purple недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Purple знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Purple?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию