Randa Accessories Culture d’entreprise

Culture Randa Accessories

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Randa Accessories est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Sentiment

eNPS

Culture de travail

D-

Evaluation du PDG

PDG de Randa Accessories

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

49 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Randa Accessories

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Randa Accessories

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-54

Score eNPS

13%	Promoters
20%	Passives
67%	Detractors

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Randa Accessories Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 17 Randa Accessories donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Randa Accessories sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Randa Accessories , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Randa Accessories sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Randa Accessories sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Randa Accessories croient que l'environement chez Randa Accessories est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Randa Accessories est confortablement rapide . Envirion 20% des employés chez Randa Accessories travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Randa Accessories sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

17 des employés de chez Randa Accessories ont examiné Randa Accessories dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 17 Randa Accessories donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Randa Accessories sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Randa Accessories , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Randa Accessories sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Randa Accessories sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Randa Accessories croient que l'environement chez Randa Accessories est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Randa Accessories est confortablement rapide . Envirion 20% des employés chez Randa Accessories travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Randa Accessories sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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