RelationEdge Culture | Comparably

RelationEdge Culture d’entreprise

Culture RelationEdge

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de RelationEdge

 RelationEdge's CEO

Informations sur la société

Adresse
1917 Palomar Oaks Way, Suite #310
San Diego, CA
United States of America
Site Internet
www.relationedge.com
Fondé
2013

Description de l’entreprise

RelationEdge employs a process first, technology second approach to solving your business problems.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brian Wylie  Senior Vice President, Business Transformation
Brian Wylie
Senior Vice President, Business Transformation
Brian Wylie serves as the Senior Vice President, Business Transformation of RelationEdge. Brian started at RelationEdge in July of 2018. Brian currently resides in Greater Los Angeles Area.
Deborah Cowick  VP of Delivery Operations
Deborah Cowick
VP of Delivery Operations
Deborah Cowick serves as the VP of Delivery Operations of RelationEdge. Deborah started at RelationEdge in May of 2017. Deborah currently resides in Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Rick Kiertzner  VP of Engineering
Rick Kiertzner
VP of Engineering
Rick Kiertzner serves as the VP of Engineering of RelationEdge. Rick started at RelationEdge in February of 2015. Rick currently resides in Greater Los Angeles Area.
Chris Zullo  Vice President of Solutions, Digital Marketing
Chris Zullo
Vice President of Solutions, Digital Marketing
Chris Zullo serves as the Vice President of Solutions, Digital Marketing of RelationEdge. Chris started at RelationEdge in October of 2017. Chris currently resides in Greensboro/Winston-Salem, North Carolina Area.
April Picon  Executive Admin
April Picon
Executive Admin
April Picon serves as the Executive Admin of RelationEdge. April started at RelationEdge in December of 2016. April currently resides in Greater New York City Area.
Charlie Ballard  Vice President of Architecture
Charlie Ballard
Vice President of Architecture
Charlie Ballard serves as the Vice President of Architecture of RelationEdge. Charlie started at RelationEdge in October of 2018. Charlie currently resides in Greater Milwaukee Area.
Janice Krpan  Regional Vice President
Janice Krpan
Regional Vice President
Janice Krpan serves as the Regional Vice President of RelationEdge. Janice started at RelationEdge in August of 2017. Janice currently resides in Greater Seattle Area.
Chuck Beretz  Vice President of Solutions
Chuck Beretz
Vice President of Solutions
Chuck Beretz serves as the Vice President of Solutions of RelationEdge. Chuck started at RelationEdge in October of 2016. Chuck currently resides in Greater San Diego Area.
Celia Heywood  Regional Vice President
Celia Heywood
Regional Vice President
Celia Heywood serves as the Regional Vice President of RelationEdge. Celia started at RelationEdge in April of 2015. Celia currently resides in Greater Denver Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Ashley Birong  Global Talent Acquisition Manager - US, UK & ANZ
Ashley Birong
Global Talent Acquisition Manager - US, UK & ANZ
Ashley Birong serves as the Global Talent Acquisition Manager - US, UK & ANZ of RelationEdge. Ashley started at RelationEdge in December of 2017. Ashley currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Kim Lenihan  Human Resources Director
Kim Lenihan
Human Resources Director
Kim Lenihan serves as the Human Resources Director of RelationEdge. Kim started at RelationEdge in January of 2018. Kim currently resides in the Greater San Diego Area.
Lauren Piva  Talent Acquisition Partner
Lauren Piva
Talent Acquisition Partner
Lauren Piva serves as the Talent Acquisition Partner of RelationEdge. Lauren currently resides in the Greater San Diego Area.

RelationEdge Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

generous incentive bonus structure for all areas of company

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Supportive and collaborative. It is quick to get an answer or assistance.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Inclusive and team focused. Titles are irrelevant

Laissez RelationEdge savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RelationEdge que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RelationEdge l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

RelationEdge Visa H1B

En 2019, RelationEdge a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RelationEdge

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RelationEdge

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

RelationEdge Les concurrents

  1. 1st
    Algoworks Technologies
    91 / 100
  2. 2nd
    RelationEdge
    0 / 100

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